Zaznacz stronę

Psycholog

RENATA IWANIEC
Jestem psychologiem, trenerką kompetencji miękkich i ekspertką w obszarach HR oraz Employer Brandingu. Moje doświadczenie zawodowe obejmuje ponad 17 lat prowadzenia szkoleń i warsztatów, a także pracę jako HRBP w sektorze IT i branży medycznej. Przez niemal 10 lat dzieliłam się wiedzą z zakresu psychologii jako wykładowca na Uniwersytecie Wrocławskim i Uniwersytecie Przyrodniczym.

Co jest dla mnie ważne w pracy?

Jakość – niezależnie od rozmiaru zadania, zawsze stawiam na profesjonalizm i wysokie standardy.

Relacje – komunikacja i wzajemne zrozumienie są kluczowymi elementami efektywnej współpracy.

Rozwój – wspieram ludzi w odkrywaniu ich potencjału i osiąganiu celów zawodowych oraz osobistych.

Na co możesz liczyć?
  • Indywidualne podejście do każdego klienta.
  • Elastyczność w dostosowywaniu oferty do specyficznych potrzeb.
  • Kompleksowe wsparcie – od analizy potrzeb po realizację i ewaluację efektów szkoleń.
Oferta
Oferuję kompleksowe usługi z zakresu szkoleń, warsztatów, testów psychologicznych i doradztwa. Moja oferta jest dostosowana do potrzeb różnych grup klientów:

Firmy i sektor prywatny

  • Szkolenia z zarządzania zespołami, komunikacji i budowania marki pracodawcy.
  • Testy psychologiczne wspierające awanse i rozwój talentów.
  • Badania satysfakcji pracowników.
  • Warsztaty dla nauczycieli, pracowników szpitali i instytucji kultury.
  • Szkolenia z radzenia sobie z wypaleniem zawodowym i zarządzania stresem.
  • Szkolenia z komunikacji i zarządzania zespołami wolontariuszy.
  • Programy wspierające rozwój kompetencji interpersonalnych.
  • Testy psychologiczne i analizy wyników.
Przykładowe tematy szkoleń:

Komunikacja werbalna i niewerbalna.

Radzenie sobie ze stresem i profilaktyka wypalenia zawodowego.

Rozwiązywanie konfliktów w zespole.

Budowanie poczucia własnej wartości.

Referencje i rekomendacje

Kamila Jakubiak

Kamila Jakubiak

✘Marketing ✘Kreacja ✘Content ✘Social Media ✘Copywirting ✘Storytelling ? poMOCNY content i proMOCNA kreacja ?

Renata to po pierwsze dobry człowiek, co jest wyjściem do bycia dobrą w swoim fachu, dobrą, profesjonalną trenerką, sykoleniowczynią. Wszystko to podbudowane wszechstronną wnikliwością, ogromną wiedzą i dużym zaangażowaniem. A jej kompetencje personalne i interpersonalne, podejście do innych tylko przysparzało jej fanów i fanek wśród uczestniczek i uczestników szkoleń, warsztatów, które miałam okazję z Renatą współorganizować.Renata to po pierwsze dobry człowiek, co jest wyjściem do bycia dobrą w swoim fachu, dobrą, profesjonalną trenerką, sykoleniowczynią. Wszystko to podbudowane wszechstronną wnikliwością, ogromną wiedzą i dużym zaangażowaniem. A jej kompetencje personalne i interpersonalne, podejście do innych tylko przysparzało jej fanów i fanek wśród uczestniczek i uczestników szkoleń, warsztatów, które miałam okazję z Renatą współorganizować.

Zuzanna Pajorska

Marketing Manager

Renata to najbardziej empatyczna i profesjonalna osoba, z jaką miałam przyjemność pracować. Jej cierpliwość i kreatywność zawsze mnie imponowały, szczególnie podczas naszej współpracy w jednym zespole. Renata była inicjatorką Deviniti Cares – fantastycznej inicjatywy CSR, która angażowała pracowników w działania dobroczynne i wspieranie lokalnych społeczności.

Oprócz tego Renata zawsze dbała o psychologiczny dobrostan pracowników. W każdej trudnej sytuacji można było jej zaufać, zwrócić się o radę i pomoc w rozwiązaniu konfliktów. Jej podejście sprawiało, że firma rozwijała się na lepsze, zaczynając od podstaw i zmian systemowych. Dzięki jej działaniom atmosfera w pracy była zdecydowanie lepsza.
Współpraca z nią to gwarancja efektywności i pozytywnej zmiany w firmie.

Małgorzata Sienniak

Demand Generation Manager at Deviniti

Z Renatą pracuję w jednej firmie już ponad 3,5 roku. I mimo że jesteśmy w innych zespołach, nasze drogi nieustannie się krzyżują. Renata podejmuje się miliona inicjatyw! Jak ona to robi? W jej głowie roi się od pomysłów, a aktualne stale dopieszcza. Ma bogate doświadczenie z zakresu psychologii, a prowadząc różnego rodzaju warsztaty i szkolenia, czuje się jak ryba w wodzie. Bardzo chętnie dzieli się zdobytą wiedzą, którą wraz z umiejętnościami nieustannie rozwija.

Aaaale, prawda jest taka, że ona nie musi czytać książek i artykułów w stylu: jak podnieść zaangażowanie pracownika, psychologiczne aspekty zarządzania i pomocy pracownikom w sytuacjach kryzysowych itp. Ona po prostu ma dar. W mig wyczuwa emocje współpracowników. Nie musi się gimnastykować, starać zdobyć czyjeś zaufanie. Nie wiadomo kiedy, sami przed nią się otwieramy 😉 Jest naturalnym liderem, co potwierdza cała rzesza ludzi w jej otoczeniu. My się nie mylimy, bo mózg ludzki po prostu wyczuwa autorytet.

Ma dobrze wykształconą samoświadomość, świadomość społeczną, a także zarządzanie relacjami. Renia chwyta okazje i je stwarza, powoduje, że ludzie angażują się w wyznaczone cele, jest mocno zorientowana na wartości.
Napisałabym: nie wahajcie się, bierzcie ją, ALE tak naprawdę nie wyobrażam sobie, żeby kiedykolwiek miało jej zabraknąć w Deviniti.
¡Gracias por su atención!

Kate Pawlak

ITSM Queen ? @Appsvio | Atlassian Marketplace Partner | Jira, Confluence & Jira Service Management enthusiast | Atlassian Community Leader | Atlassian Creator

Jeśli chcesz współpracować z kimś zaangażowanym, kreatywnym, oddanym w 100% temu, co robi, to Renia jest osobą, której szukasz. Miałam okazję pracować z nią w projekcie dotyczącym Employee Brandingu. Przy okazji tego projektu Renia umożliwiła mi dołożenie swojej małej cegiełki w tworzeniu Plebiscytu Ambasadorów Wartości, którego była inicjatorką. Co niesamowicie cieszy, projekt ten został dostrzeżony w tegorocznym konkursie People Innovation. Jest ona człowiekiem godnym zaufania, który dodaje skrzydeł w chwilach zwątpienia, a w chwilach radości cieszy się razem z Tobą.

Prowadząc Health Check Monitors w zespołach, uczestnicy czują się bezpiecznie, chętnie wymieniają myśli, angażują się. To Renia wprowadza taką spokojną, ciepłą atmosferę, w której każdy czuje się zaopiekowany. Zdecydowanie mam szczęście, że na swojej zawodowej ścieżce spotkałam taką osobę jak Renia – z którą chce się przenosić góry 🙂

Pełne referencje dostępne na moim profilu LinkedIn:

Ceny szkoleń zaczynają się od 2,000 zł netto dla mniejszych grup i są dostosowywane do liczby uczestników oraz personalizacji programu.

Testy psychologiczne:

01

Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji – kwestionariusz pozwalający na diagnozę preferencji w zakresie zainteresowań typami czynności oraz warunków pracy.

02

Lista Przymiotnikowa ACL – jest narzędziem przeznaczonym do badania różnych cech osobowościowych, na przykład do badania archetypów kulturowych czy stereotypów, w badaniach psychologii środowiskowej i wielu innych dziedzinach.

03

MSEI Wielowymiarowy Kwestionariusz Samooceny – kwestionariusz do badania samooceny ogólnej i szczegółowej.

04

KMC Kwestionariusz Metafory Czasu – kwestionariusz służy do badania sposobów postrzegania czasu. Może być stosowany w celu określania mocnych i słabych stron osób w zakresie radzenia sobie z upływającym czasem, jako punkt wyjścia w pracy nad zmianą postaw wobec czasu i optymalizacją jego wykorzystania.

05

KNS Kwestionariusz Nadziei na Sukces – odnosi się do siły oczekiwania pozytywnych efektów własnych działań. Test do prognozowania łatwości adaptacji do środowiska i nowych wyzwań.

06

CISS – Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych – kwestionariusz do diagnozowania stylów radzenia sobie ze stresem. Stosowany na przykład jako

Renata Iwaniec

Zapraszam do kontaktu
Administratorem Twoich danych jest Motywacja i rozwój Renata Iwaniec, ul. Monte Cassino 73/4, 51-681 Wrocław.
Przetwarzam Twoje dane osobowe wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na kierowane zapytania. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych jest realizacja prawnie uzasadnionych interesów, którymi jest komunikacja z użytkownikami strony. Twoje dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne do udzielenia odpowiedzi, a po tym czasie mogą być przetwarzane do czasu upływu przedawnienia ewentualnych roszczeń. Podane w korespondencji dane są dobrowolne, ale niezbędne do tego, aby odpowiedzieć na zapytanie. Masz prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Wszelką korespondencję w sprawie swoich danych osobowych możesz kierować na podany adres mailowy. Decyzje wobec Twoich danych osobowych nie będą podejmowanie w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą poddawane profilowaniu.
Copyright © 2026Renata Iwaniec